💻 Lead Fullstack Engineer

1. Je bent een Fullstack Engineer met 2+ jaar ervaring als team lead. Je hebt niet alleen sterke software design skills, maar weet vooral hoe je een team begeleidt bij het maken van schaalbare en betrouwbare systemen: van goed gestructureerde services en datamodellen tot APIs die overeind blijven onder druk.
2. Je hebt gewerkt met technologieën als Postgres (en misschien ook ElasticSearch) en je begrijpt hoe je REST APIs ontwerpt. Kotlin is misschien nieuw voor je, maar dat is geen probleem: je beheerst in ieder geval één general-purpose taal en kunt anderen coachen in het leren van nieuwe technologieën. Bonuspunten als je ervaring hebt met Python.
3. Van nature ben je nieuwsgierig en stimuleer je dat ook bij anderen. Je hebt oog voor de juiste keuzes in architectuur en tooling — of dat nu Google Cloud, Kubernetes of frontend frameworks als React, Elm of Svelte is — en helpt je team daar wegwijs in te worden.
4. En bovenal: je wil impact maken. Je motiveert je team om oplossingen in productie te brengen die écht gebruikt worden door klanten. Samen maken jullie dingen maken die niet alleen werken, maar ook robuust, onderhoudbaar en waardevol zijn.

1. Aiden is een jonge software­-onderneming uit Utrecht. Sinds november 2024 maken we deel uit van het Shop Circle-team – zelfstandig opererend, met de voordelen van nog meer goede mensen om ons heen.
2. Met een hecht team van getalenteerde collega’s bouwen we software die e-commerce slimmer maakt voor consumenten en bedrijven. Onze missie: goed productadvies toegankelijk maken voor iedereen. We ontwikkelen tools die onze klanten helpen hun expertise te vertalen naar slimme, klantgerichte applicaties, zodat hún klanten sneller het perfecte product vinden. Onze klanten zijn onder meer MediaMarkt, LG en vele anderen.
3. We zijn een klein team, en dat vinden we fijn! Onze klanten waarderen dat ook. Voor ons betekent het meer eigenaarschap, meer vrijheid en écht dingen gedaan krijgen. Geen ticket-shuffling, maar engineers die problemen van begin tot eind oplossen in plaats van alleen losse taken af te vinken.
4. We zijn ambitieus, maar niet “altijd aan”. Je krijgt bij ons de vrijheid en flexibiliteit om je beste werk te leveren, op jouw manier.
5. Onze stack: Kotlin, ElasticSearch, PostgreSQL, Svelte en Elm, draaiend op Kubernetes in Google Cloud. Ervaring met (delen van) deze stack is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Je werkt nauw samen met Mayon (Product Lead), Dennis (CTO) en een team van fullstack devs en AI engineers om ons product verder te laten groeien. Je rol draait om richting geven, het team sterker maken en zorgen dat we de juiste technische keuzes maken.

In je eerste maand ga je:

• Aiden’s product, architectuur en codebase leren kennen, zodat je begrijpt waar het team mee werkt.
• Vertrouwd raken met onze stack (Kotlin, Postgres, APIs, frontend frameworks) en onze development workflows.
• Je plek innemen als sparringpartner en mentor voor het team.

In je eerste kwartaal ga je:

• Eigenaarschap nemen over een domein binnen onze software en daar de koers uitzetten voor verbeteringen in ontwerp, performance en betrouwbaarheid.
• Het voortouw nemen in software design reviews, best practices introduceren en technische beslissingen begeleiden.
• Samen met je collega's requirements scherpstellen en vertalen naar oplossingen die schaalbaar en onderhoudbaar zijn.

In je eerste jaar ga je:

• Grotere architecturale verbeteringen aansturen en het team meenemen in de implementatie.
• Andere engineers coachen, begeleiden en uitdagen zodat de lat continu hoger komt te liggen op codekwaliteit, testing en deployment.
• Uitgroeien tot een technisch leider in het team: iemand die productvisie verbindt met technische strategie en ervoor zorgt dat we samen sneller en slimmer bouwen.

We zijn geen IT consultancy, dus we stoppen je niet in een leasewagen. Wat we wel doen (naast je salaris betalen) is een toffe werkplek regelen met enkele voordelen die de grote jongens je niet geven:

1. Vooral dit: je werkt bij een klein bedrijf. Welke rol je ook hebt, je hebt altijd directe impact op hoe we werken en groeien.
2. De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We hebben een geweldig kantoor in hartje Utrecht, waar we je graag zo nu en dan zien. Maar werk je het liefst af en toe thuis en/of zo nu en dan vanuit een andere plek waar jij je goed voelt? Do it!
3. Vakantiedagen. Daar krijg je er 25 van.
4. Nieuwe-ouder-tijd! Als je een kind krijgt geven we je 2 weken extra bovenop het wettelijke verlof. Die tijd telt niet mee in je verdere vakantiedagen.
5. En natuurlijk tijd om te studeren, onderzoeken en je kennis uit te breiden. Er is veel kennis te delen binnen ons team en genoeg ruimte voor cursussen of eigen onderzoekstijd.

1. Maak je CV en een korte omschrijving van waarom je bij ons past.
2. Stuur het naar ikwilwerken@aiden.cx.
3. We laten je binnen een paar dagen weten of we een eerste match zien.