⛵️ Business Development Representative (BDR)

1. Je bent niet vies van hard werken, maar houdt vooral van slim werken. Je roeit met de riemen die je hebt en bent niet te beroerd om anders zelf met een hakbijl het bos in te gaan om een nieuw stel, grotere, riemen te maken.
2. Het is mooi meegenomen, maar niet verplicht, als je ervaring met e-commerce verder gaat dan dat je regelmatig zelf online dingen koopt. Misschien heb je ook al eerdere sales ervaring, bijvoorbeeld in een winkel, callcenter of tijdens een stage bij een ander SaaS-bedrijf.
3. Je begrijpt dat verkopen meer is dan hard en enthousiast schreeuwen. Je hebt mensenkennis en vindt het leuk om te ontdekken wat wel en niet werkt bij het overtuigen van potentiële klanten. Je bent creatief, doortastend en weet een visie te verkopen.
4. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
5. Het belangrijkst: Je houdt van winnen. Er is voor jou niks (nou ja, weinig) mooiers dan het overtuigen van klanten en het binnenhalen van die handtekening.

1. Aiden is een jong, 100% founder owned softwarebedrijf in Utrecht. Met een groep leuke, talentvolle mensen maken we mooie software en willen we de wereld van e-commerce een stuk beter maken.
2. Ons doel: het makkelijker maken voor consumenten om het juiste product of de juiste dienst te vinden.
3. Dat doen we met ons SaaS-platform voor guided selling, waarmee onze klanten (webshops) zelfstandig of met hulp van ons keuzehulpen maken.
4. We zijn klein en dat vinden we fijn (rijm!). Onze klanten zijn er ook blij mee. En het betekent veel verantwoordelijkheid en vrijheid voor ons team.
5. We zijn een ambitieus stel mensen. Maar dat betekent niet dat we zo'n 'always-on' bedrijf zijn. We geven je de vrijheid en flexibiliteit om te doen wat je moet doen.

We willen je helpen uitgroeien tot een ijzersterke salesprofessional. Dit doen we in vier stappen waarbij jouw groeipad en verantwoordelijkheid ophoudt bij je ambitie en resultaten:

Stap 1 - Demo’s boeken: Het is jouw verantwoordelijkheid om de agenda van Simon (mede-oprichter en hoofd sales) te vullen met demo calls. Dat doe je op verschillende manieren: van koude acquisitie via e-mail tot experimenten met LinkedIn campagnes. Als je dol bent op bellen houden we je ook zeker niet tegen. Je krijgt van ons een hitlist van bedrijven (webshops) die ongetwijfeld blij gaan worden van Aiden. Aan jou de taak om de bijbehorende namen en rugnummers te vinden én benaderen. Dat doe je met een geautomatiseerde sales flow die je samen met Simon continu optimaliseert.

Stap 2 - Prospecting: Heb je een goed gevoel gekregen van de software en de doelgroep? Dan is het tijd dat je zelfstandig de hitlist gaat opstellen en benaderen.

Stap 3 - Opvolgen van leads: Niet elke klant tekent direct na een demo. Je zorgt met jouw opvolging dat we op de juiste knoppen drukken en de klant over de streep trekken.

Stap 4 - Geven van demo’s: Ken je onze software helemaal binnenstebuiten? Begrijp je de problemen die we oplossen voor klanten beter dan de klanten zelf? En kan je alle mogelijke bezwaren weerleggen met ijzersterke oneliners? Dan ga je zelfstandig demo’s geven en ben je de baas van je eigen pipeline.

We zijn geen IT consultancy, dus we stoppen je niet in een leasewagen. Wat we wel doen — naast je salaris betalen — is een toffe werkplek regelen met enkele voordelen die de grote jongens je niet geven:

1. We werken allemaal 4 dagen. Op woensdag heb je vrij om je eigen ding(en) te doen.
2. Remote werken. Sinds #corona werken we thuis. En daar zijn we best goed in, dus dat houden we lekker zo. Eén keer per maand zitten we samen op een mooie locatie.
3. Commissie: jouw succes is ons succes. En voor ons succes belonen we je met een commissie bovenop je basissalaris.
4. Vooral dit: je werkt bij een klein bedrijf. Welke rol je ook hebt, je hebt altijd directe impact op hoe we werken en groeien.
5. Vakantiedagen. Daar krijg je er 25 van.
6. Nieuwe-ouder-tijd! Als je een kind krijgt geven we je 2 weken extra bovenop het wettelijke verlof. Die tijd telt niet mee in je verdere vakantiedagen.
7. En natuurlijk tijd om te studeren, onderzoeken en je kennis uit te breiden. Er is veel kennis te delen binnen ons team en genoeg ruimte voor cursussen of eigen onderzoekstijd.

1. Maak je CV en een korte omschrijving van waarom je bij ons past.
2. Stuur het uiterlijk 24 maart naar ons op ikwilwerken@aiden.cx.
3. We laten je binnen een paar dagen weten of we een eerste match zien.